找工作 子女不急家長急

找工作 子女不急家長急
　　今年22歲的即將從重慶教育學找工作院畢業。“我恨不得拿起簡曆，幫她出去應聘工作。”的母親告訴，女兒從來不去參加任何招聘會，爲了女兒畢業後有個工作，她和丈夫四處托人，急得團團轉。“她父親還在網上幫孩子投簡曆。”

　　招聘會上 家長幫找工作

　　上周二，在觀音橋舉行的應屆大學生專場招聘會上發現，前來找工作的不僅有大學生，還有一些或陪同孩子、或單獨來爲孩子找工作的家長。

　　家住江北，46歲的她告訴，孩子就要畢業了，怕孩子自己找不到好的工作，所以親自跑到招聘現場來看看。“我就是想了解下今年就業形勢，各行業的入職要求。”說完，又穿梭在人群中，爲孩子收集合適的就業信息。

　　用工方

　　家長幫投簡曆 不會錄用

　　隨後，采訪了一家大型外資企業專門負責招聘的工作人員。表示，在她負責招聘的近兩年裏，如果是家長爲孩子投放簡曆的，一般都不會考慮錄用。

　　“一個連簡曆都要靠父母投的學生，如何獨立面對職場裏高壓力、高強度的工作和競爭？”說，招聘方會認爲這個學生膽小，沒有自信。

　　畢業在即 家長學生各分三類型

　　在即將到來的畢業季，很多家長都爲孩子找工作而著急。重慶師範大學曆史與社會學院的教授趙昆申表示，目前急于爲孩子找工作的家長和即將畢業的大學生大致可各自分爲三類。

　　家長三類型

　　第一類：孩子不急家長急型。這類家長基本上存在害怕心理，認爲孩子畢業後找不到工作，所以看見孩子玩耍、不著急找工作時，這類家長就會有恐慌感。

　　第二類：替孩子把關型。在家長眼中總覺得自己的孩子還小，沒有什麽社會經驗。這類家長一般會幫孩子了解投放簡曆的的背景、待遇等。

　　第三類：包辦孩子工作型。這些家長會在孩子還沒有畢業的時候就四處托人，利用身邊的關系將孩子介紹到他們認爲穩定、工資高、輕松的工作崗位上。

　　學生三類型

　　第一類：依賴型。現在很多家長將孩子畢業後的路都規劃好了，從而導致孩子的依賴性，認爲反正父母都爲自己找好了工作，根本不用多想。

　　第二類：無能型。有些大學生在大學期間從來沒實習或工作過，覺得自己什麽能力都沒有，畢業後根本不知道自己該做什麽工作。

　　第三類：迷茫型。看到有的同學考研，有的考公務員，還有的出國等，由于沒有一個完整的職業生涯規劃，不知道自己到底該走哪一條路。

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