翻譯社,英文翻譯人才稀缺

翻譯社,英文翻譯人才稀缺
目前翻譯人才缺乏，存在各種因素。有斷檔的。例如西班牙語翻譯者。高校外語院系中，英語、法語、德語等專業的師資力量向來比較雄厚，東北地區的日語和俄語師資力量也很強大，但西班牙語就相對薄弱。除了西班牙語文學的翻譯介紹，日文翻譯我們與西班牙語國家的外交、文化交流都需要翻譯人才，於是西班牙語文學翻譯人才的缺口就更加明顯。由於師資、招生等原因，這種人才缺口很難在短時間內解決。
有隱藏的。 “隱藏”是指有人才，但不能從事翻譯工作。原因有很多，翻譯社例如翻譯稿費很低，無法調動譯者積極性；又如大學和科研單位中，要根據科研成果來定級，而翻譯不算成果，這就大大挫傷譯者的積極性；再如一些出版社見重譯名著很來錢，便以相對高的稿費力邀外語人才來做重譯。結果，一方面某些名著有了十多個譯本，讓多家出版社“排排坐吃果果”地瓜分市場利潤，而另一方面，亟須翻譯的當代重要作品卻找不到合適的人來譯介。此外，由於國際通行的出版習慣，以及當下越來越短的出版週期，出版社留給筆譯者的工作時間往往只有幾個月，令一些譯者根本不敢接任務。
人才不接，人才不力，造成坊間劣質譯文充斥。前幾年出現的把Chiang Kai-Shek譯為常凱申，而不是蔣介石，就是典型的例子。有些出版社很少花時間找人才，只是忙著花錢找槍手亂“攢”書。當然，這已經不是翻譯界本身的問題了。
有網友說：“大學本科時寫論文，感覺所謂的論文沒多少價值，公證還不如認真翻譯一篇文章或搞創作”。
我回答：“你說得很有道理。有了翻譯才能做研究，這是外國文學專業的規律。好的翻譯比研究論文更重要。”
網友又說：“如今只能把翻譯當愛好來做了。文學翻譯不僅無法維持生計，而且不算科研成果。現在高校只講科研，教學質量反居其次，教材無人編，翻譯質量都得靠譯者個人熱情和毅力，不可悲嗎？”
引用這幾段話，是因這裡反映了一個重要的問題：英文翻譯翻譯不受重視，我們當前很缺少翻譯人才。
國內翻譯界（這裡指的是筆譯）目前“青黃不接”的狀態是公認的。以文學翻譯來說，除了翻譯英語作品，好的譯者往往很難找到。老譯者一般都在翻譯或重譯經典作品；中年譯者則忙於教學、科研、行政管理；年紀輕的能勝任翻譯的人，又有很大的經濟壓力，很難看得上稿費微薄的翻譯工作。而另一方面，中國出版事業很興旺，很多很好的外國作品買到版權後卻找不到合適的譯者。